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A PROPOS

School of Impact

L'école du management de l'impact positif, de l'innovation et du développement durable

Une école pensée comme un accélérateur au service de votre réussite professionnelle dans le management du développement durable et de l’impact positif.

Un programme innovant, avec un atout de taille : un accès facilité à une alternance de qualité grâce à notre réseau d’entreprises expertes partenaires.

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Contrat  Alternance
LOCALISATION
Aubervilliers
DÉPARTEMENT  93
DURÉE
12 mois
DÉMARRAGE  Sep 2022

MISSIONS

Au sein de la Direction, le pôle sociétal initie, pilote et déploie des projets qui répondent aux besoins sociétaux croissants des clients, collectivités locales ou industriels et créent de la valeur pour Veolia et ses parties prenantes, et en particulier 

  • Le lancement d’un programme de Mobilisation Citoyenne des Salariés, permettant aux salarié.e.s du groupe de contribuer à des associations ou entreprises sociales à fort impact sur leur territoire.
  • L’animation d’un programme d’Open Innovation Sociale, pour développer les partenariats entre Veolia et les entreprises sociales.
  • D’autres projets portant sur la formation aux métiers et compétences de la transformation écologique,l’accès aux services essentiels – eau et assainissement, l’inclusion du secteur informel dans les chaînes de collecte de déchets.

Vous serez pleinement intégré.e au pôle sociétal de la Direction Performance Plurielle et Développement durable, pour apporter un soutien aux projets du pôle, et en particulier :

→ La mise en oeuvre du projet de Mobilisation Citoyenne des salariés “Resourcers for Communities”, en particulier :

  • Évaluation des pilotes réalisés en 2021 – 2022, contribution à la stratégie de déploiement et consolidation d’un guide des bonnes pratiques et des facteurs clés de succès ; identification et on-boarding de nouveaux territoires volontaires pour déployer le programme.
  • Coordination du programme dans le groupe : organisation et suivi des comités de pilotage ; aide aux coordinateurs locaux
  • Gestion de la relation partenariale avec les associations dans le cadre du programme du siège à Aubervilliers (identification d’associations locales pouvant rejoindre le programme; organisation des points de suivi réguliers)
  • Animation du programme auprès des salariés du siège (rédaction d’ une newsletter mensuelle ; organisation des temps forts et des moments conviviaux ; animation d’un réseau d’ambassadeurs ; réponses aux sollicitations des collaborateurs)

→ Le suivi et l’animation du programme d’open-innovation de Veolia, Pop Up, et en particulier :

  • Gestion de la relation partenariale avec les référents innovation sociale de Veolia, et plus ponctuellement les incubateurs et les entrepreneurs du réseau. – Valorisation et diffusion de l’initiative Pop Up (communication sur les outils, la méthodes et les exemples clés en interne auprès de directions, de communautés ….)
  • Organisation d’un séminaire annuel des référents innovation sociale de Veolia (échange et partage de bonnes pratiques) – Suivi du programme (bilan annuel avec chaque référent innovation sociale de Veolia; consolidation des indicateurs ; mise à jour des outils de suivi et études de cas ;
  • Aide au déploiement du programme dans de nouveaux territoires et en particulier : répondre aux demandes et communiquer les outils et la méthode.

→ Le suivi du projet d’accès à l’eau mené en partenariat avec 1001 Fontaines : suivi des partenaires et des avancées de la mise en oeuvre du pilote, appui à la Direction de Projet.

De façon générale, vous serez encouragé à développer une réflexion stratégique sur les programmes afin d’aider à en optimiser l’impact, renforcer l’ancrage local, de mieux les valoriser et de mieux les connecter aux démarches du Groupe en matière d’open-innovation / de tiers-lieux…

D’autres missions pourront vous être confiées pour aider au développement des projets d’innovation sociétale dans le groupe selon les priorités de l’équipe.

PROFIL

Profil : 1 étudiant.e

  • Formation: école ou université niveau M1/M2
  • Expérience : idéalement 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou associative.
  • Date de début souhaitée : septembre 2022 pour 12 mois.

Compétences demandées

  • Expérience en matière de gestion de projet
  • Bonnes compétences relationnelles et collaboratives
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Autonomie, adaptabilité et réactivité
  • Intérêt pour l’innovation sociale
  • Appétence pour l’entrepreneuriat et le milieu associatif
  • Goût pour l’animation de communauté
  • Maîtrise de l’anglais (écrit + oral)

FORMULAIRE DE CANDIDATURE

Pour intégrer l’une de nos formations en alternance et être présenté(e) à nos entreprises partenaires, remplissez le formulaire ci-dessous pour déposer gratuitement et sans engagement votre candidature en ligne en moins de 2 minutes. Une fois votre dossier de candidature validé, un chargé d’admission vous contactera pour le passage des tests (gratuits) et l’entretien d’admission. Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention.

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