Ouverture en Janvier 2024
Executive MBA
Business Finance Talents RH Marketing & Com' Innovation & Positive Impact
Vous pensez à une reconversion ? School of Impact propose aux professionnels désirant s’affirmer comme expert de l’impact, une formation certifiante aux formats modulaires et adaptés à un emploi du temps restreint !
100
PARTENARIATS
PROFESSIONNELS
PROFESSIONNELS
10
CONFÉRENCES DE RÉFÉRENCE
SUR LES ENJEUX DURABLES
SUR LES ENJEUX DURABLES
50
EXPERTS DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L’IMPACT
Executive MBA
Executive MBA
Executive MBA
Executive MBA
Executive MBA
4 Programmes
Executive MBA Business, Innovation & Positive Impact
Executive MBA Finance, Innovation & Positive Impact
Executive MBA Talents RH, Innovation & Positive Impact
Executive MBA Marketing, Com', Innovation & Positive Impact
Des parcours adaptés à chacun comprenant des heures de cours en présentiel combinées à du e-learning, des masterclass et case studies. Les modules sont enseignés par des experts : cadres d’entreprise, consultants spécialisés et experts du domaine.
L’accent est mis sur des expertises pointues telles que la gestion de projet à impact, le leadership, les RH, les énergies, la production, la mobilité durable, la logistique verte , la communication durable, le marketing responsable, la mesure liée à l’impact et la finance verte.
Les programmes sont conçus pour comprendre des métiers en pleine évolution et les enjeux stratégiques de l’entreprise de demain.
Grâce à nos programmes et notre pédagogie, vous élargissez vos domaines de compétences et développez votre leadership.
Pédagogie & Apprentissage
A chacun son rythme
de formation
- Un apprentissage en présentiel qui se focalise sur le partage d’expériences, la mise en application et l’approfondissement des modèles méthodologiques appliqués à des situations complexes.
- Un apprentissage en ligne tutoré qui donne aux participants toute la flexibilité nécessaire pour l’acquisition et l’appropriation des outils, concepts et méthodologies.
- Un apprentissage par l’action permettant de développer les capacités combinant l’action et la pensée en itération rapide. Au travers de projets individuels et collectifs, le participant apprend à développer une posture applicable à tous les domaines qui consiste à amener en permanence de la nouveauté, à questionner les idées reçues et à passer à l’acte en essayant collectivement, en faisant et en refaisant.
- Un apprentissage par le co-développement entre participants, avec facilitation par les intervenants.
Ouverture en Janvier 2024
Executive MBA
Business, Innovation & Positive Impact
Programme prévu pour les managers, leaders, entrepreneurs souhaitant intégrer l’impact dans leurs organisations
Pédagogie innovante :
Impact Learning
- Phase 1 :
S’acculturer à l’impact positif - Phase 2 :
Apprendre, échanger, innover et agir
- Phase 3 :
Implémenter la méthode School of Impact
Prérequis
- Bac+3 validé ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
or - Niveau inférieur au Bac+2 avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Durée : 20 mois
5 Certificats de compétences
- Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale positive d’une organisation
- Diriger la stratégie de développement d’une organisation
- Manager les équipes
- Piloter un projet à impact
Titre RNCP niveau 7 : Manager des organisations – formation éligible au CPF
Rythme
- Une soirée par semaine de 18h à 21h
- Tous les samedis de 9h à 13h
- Dates d’entrée en fonction du démarrage des blocs de compétences
- Présentiel et/ou distanciel
Programme prévu pour les managers, leaders, entrepreneurs souhaitant intégrer l’impact dans leurs organisations
Pédagogie innovante :
Impact Learning
- Phase 1 :
S’acculturer à l’impact positif - Phase 2 :
Apprendre, échanger, innover et agir
- Phase 3 :
Implémenter la méthode School of Impact
Prérequis
- Bac+3 validé ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
or - Niveau inférieur au Bac+2 avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Durée : 12 à 24 mois
4 Certificats de compétences
- Appréhender les nouveaux défis de l’impact
- Comprendre les spécificités et gérer l’implémentation
- Mener et gérer des projets à impact
- Identifier les métiers et les supports de l’impact
Titre RNCP niveau 7 : manager des organisations formation éligible au CPF
Rythme
- 95 heures / certificats – Total : 380 heures
- Deux journées par mois de 9h à 18h
- Dates d’entrée en fonction du démarrage des blocs de compétences (janvier, juillet, janvier N+1, juillet N+1)
- Présentiel et/ou distanciel
Former vos collaborateurs tout au long de leur carrière
Nous concevons des solutions sur-mesure pour accompagner les entreprises dans leur besoin d’adaptation et de transformation de leur organisation, de revitalisation de pratiques managériales, d’adaptation des individus et de l’organisation aux ruptures et aux modèles émergents.
Ouverture en Janvier 2024
Executive MBA
Finance, Innovation & Positive Impact
Programme prévu pour les managers, leaders, entrepreneurs souhaitant intégrer l’impact dans leurs organisations
Pédagogie innovante :
Impact Learning
- Phase 1 :
S’acculturer à l’impact positif - Phase 2 :
Apprendre, échanger, innover et agir
- Phase 3 :
Implémenter la méthode School of Impact
Prérequis
- Bac+3 validé ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
or - Niveau inférieur au Bac+2 avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Durée : 20 mois
5 Certificats de compétences
- Modéliser la stratégie de l’entreprise et accompagner sa transformation
- Piloter la performance des activités
- Piloter la politique de financement sur le court, moyen et long terme
- Prévention et sécurisation des risques via le contrôle interne et le contrôle financier
- Manager les équipes et asseoir son leadership
Titre RNCP niveau 7 : Expert financier – formation éligible au CPF
Rythme
- Une soirée par semaine de 18h à 21h
- Tous les samedis de 9h à 13h
- Dates d’entrée en fonction du démarrage des blocs de compétences
- Présentiel et/ou distanciel
Programme prévu pour les managers, leaders, entrepreneurs souhaitant intégrer l’impact dans leurs organisations
Pédagogie innovante :
Impact Learning
- Phase 1 :
S’acculturer à l’impact positif - Phase 2 :
Apprendre, échanger, innover et agir
- Phase 3 :
Implémenter la méthode School of Impact
Prérequis
- Bac+3 validé ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
or - Niveau inférieur au Bac+2 avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Durée : 12 à 24 mois
5 Certificats de compétences
- Modéliser la stratégie de l’entreprise et accompagner sa transformation
- Piloter la performance des activités
- Piloter la politique de financement sur le court, moyen et long terme
- Prévention et sécurisation des risques via le contrôle interne et le contrôle financier
- Manager les équipes et asseoir son leadership
Titre RNCP niveau 7 : Expert financier – formation éligible au CPF
Rythme
- 95 heures / certificats – Total : 380 heures
- Deux journées par mois de 9h à 18h
- Dates d’entrée en fonction du démarrage des blocs de compétences (janvier, juillet, janvier N+1, juillet N+1)
- Présentiel et/ou distanciel
Former vos collaborateurs tout au long de leur carrière
Nous concevons des solutions sur-mesure pour accompagner les entreprises dans leur besoin d’adaptation et de transformation de leur organisation, de revitalisation de pratiques managériales, d’adaptation des individus et de l’organisation aux ruptures et aux modèles émergents.
Ouverture en Janvier 2024
Executive MBA
Marketing, Communication, Innovation & Positive Impact
Programme prévu pour les managers, leaders, entrepreneurs souhaitant intégrer l’impact dans leurs organisations
Pédagogie innovante :
Impact Learning
- Phase 1 :
S’acculturer à l’impact positif - Phase 2 :
Apprendre, échanger, innover et agir
- Phase 3 :
Implémenter la méthode School of Impact
Prérequis
- Bac+3 validé ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
or - Niveau inférieur au Bac+2 avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Durée : 20 mois
5 Certificats de compétences
- Analyser l’environnement socio-économique de l’organisation
- Élaborer une stratégie de communication marketing intégrée et durable
- Piloter un projet de communication RSE marketing intégrée
- Manager un service marketing communication responsable
- Manager les équipes et asseoir son leadership
Titre RNCP niveau 7 : Manager de la communication marketing intégrée – formation éligible au CPF
Rythme
- Une soirée par semaine de 18h à 21h
- Tous les samedis de 9h à 13h
- Dates d’entrée en fonction du démarrage des blocs de compétences
- Présentiel et/ou distanciel
Programme prévu pour les managers, leaders, entrepreneurs souhaitant intégrer l’impact dans leurs organisations
Pédagogie innovante :
Impact Learning
- Phase 1 :
S’acculturer à l’impact positif - Phase 2 :
Apprendre, échanger, innover et agir
- Phase 3 :
Implémenter la méthode School of Impact
Prérequis
- Bac+3 validé ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
or - Niveau inférieur au Bac+2 avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Durée : 12 à 24 mois
5 Certificats de compétences
- Analyser l’environnement socio-économique de l’organisation
- Élaborer une stratégie de communication marketing intégrée et durable
- Piloter un projet de communication RSE marketing intégrée
- Manager un service marketing communication responsable
- Manager les équipes et asseoir son leadership
Titre RNCP niveau 7 : Manager de la communication marketing intégrée – formation éligible au CPF
Rythme
- 95 heures / certificats – Total : 380 heures
- Deux journées par mois de 9h à 18h
- Dates d’entrée en fonction du démarrage des blocs de compétences (janvier, juillet, janvier N+1, juillet N+1)
- Présentiel et/ou distanciel
Former vos collaborateurs tout au long de leur carrière
Nous concevons des solutions sur-mesure pour accompagner les entreprises dans leur besoin d’adaptation et de transformation de leur organisation, de revitalisation de pratiques managériales, d’adaptation des individus et de l’organisation aux ruptures et aux modèles émergents.
Ouverture en Janvier 2024
Executive MBA
Talents RH, Innovation & Positive Impact
Programme prévu pour les managers, leaders, entrepreneurs souhaitant intégrer l’impact dans leurs organisations
Pédagogie innovante :
Impact Learning
- Phase 1 :
S’acculturer à l’impact positif - Phase 2 :
Apprendre, échanger, innover et agir
- Phase 3 :
Implémenter la méthode School of Impact
Prérequis
- Bac+3 validé ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
or - Niveau inférieur au Bac+2 avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Durée : 20 mois
5 Certificats de compétences
- Manager la fonction RH
- Élaborer et piloter une politique de recrutement
- Élaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents
- Piloter la gestion administrative et réglementaire du personnel
- Piloter les relations sociales individuelles et collectives
Titre RNCP niveau 7 : Manager des Ressources Humaines – formation éligible au CPF
Rythme
- Une soirée par semaine de 18h à 21h
- Tous les samedis de 9h à 13h
- Dates d’entrée en fonction du démarrage des blocs de compétences
- Présentiel et/ou distanciel
Programme prévu pour les managers, leaders, entrepreneurs souhaitant intégrer l’impact dans leurs organisations
Pédagogie innovante :
Impact Learning
- Phase 1 :
S’acculturer à l’impact positif - Phase 2 :
Apprendre, échanger, innover et agir
- Phase 3 :
Implémenter la méthode School of Impact
Prérequis
- Bac+3 validé ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
or - Niveau inférieur au Bac+2 avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Durée : 12 à 24 mois
5 Certificats de compétences
- Manager la fonction RH
- Élaborer et piloter une politique de recrutement
- Élaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents
- Piloter la gestion administrative et réglementaire du personnel
- Piloter les relations sociales individuelles et collectives
Titre RNCP niveau 7 : Manager des Ressources Humaines – formation éligible au CPF
Rythme
- 95 heures / certificats – Total : 380 heures
- Deux journées par mois de 9h à 18h
- Dates d’entrée en fonction du démarrage des blocs de compétences (janvier, juillet, janvier N+1, juillet N+1)
- Présentiel et/ou distanciel
Former vos collaborateurs tout au long de leur carrière
Nous concevons des solutions sur-mesure pour accompagner les entreprises dans leur besoin d’adaptation et de transformation de leur organisation, de revitalisation de pratiques managériales, d’adaptation des individus et de l’organisation aux ruptures et aux modèles émergents.
