Talents RH, innovation et développement durable
Maitriser & déployer ses compétences au service d'une performance durable de l'entreprise et développer son impact positif.
Le MSc Talents RH, innovation et développement durable apporte une véritable expertise permettant d'associer compétences techniques et opérationnelles pour définir, déployer et gérer une stratégie RH tournée vers l'innovation et l'impact positif de l'entreprise.
Pré-requis :
Titulaire d’un diplôme délivré par l’Etat de niveau 6 (Bac+3) ou d’une certification de niveau 6 enregistrée au RNCP ou équivalent
Chaque bloc de compétences peut être validé séparément de la certification à finalité professionnelle.
Blocs de compétences
Bloc 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
Bloc 4 : Piloter la performance sociale
Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
Modalités d’évaluation
– Etude de cas
– Présentation de projets
– QCM
– Contrôle continu
– Examens finaux nationaux
– Mémoire professionnel
– Rapport d’activités
Le diplôme
Titre RNCP niveau 7 Formatives
Manager en ressources humaines
Code RNCP 38460 *
Éligible aux financements des OPCO
N° d’organisme de formation
11756477475
Date d’échéance de l’enregistrement : 21-12-2026
Accessible en VAE
